Blooming minds metoder
På Blooming minds arbetar vi skräddarsytt och bygger ihop det program som passar dig och dina behov på nästa sätt. Vi plockar från vårt bibliotek av ledarskapsteorier, prestationspsykologi, metoder, verktyg och erfarenheter som vi har utvecklat under våra år som medarbetare, chefer och ledarutvecklare. Här kan du läsa mer om några av av metoderna, vår modullåda och de 3 S:en. Kontakta oss om du vill veta mer.
Hållbart ledarskap
Hållbart ledarskap består av tre huvudsakliga komponenter:
– Hållbar ledare
– Hållbara medarbetare
– Blomstrande team – ledare och medarbetare som mår bra, känner motivation och glädje samt nyttjar sina förmågor fullt ut, för människornas och för företagets bästa.
Hållbart ledarskap är nyckeln till långsiktig framgång och ansvarstagande.
Det innebär att man ska kunna främja mångfald och skapa en utvecklande arbetsmiljö som är präglad av glädje och inre motivation.
Målet är att maximera medarbetarnas potential för att gynna både individerna och företaget som helhet.
Vi arbetar tillsammans med dig för att du ska bli den hållbara ledaren du vill vara.
3S - Mentalt Stark, Smart och Snäll
Har du kanske funderat över varför du i bland söker bekräftelse från andra, tenderar att följa majoriteten eller dömer dig själv ganska hårt? Eller finns det tillfällen då du blir nervös, känner stress eller får prestationsångest?
Tillsammans beskriver de hur du kan nyttja kunskaper om hjärnan för att i högre grad styra tankar, känslor och beteenden. För att reglera impulser och för att lyfta oss och andra till större framgång och välbefinnande.
Vill du veta mer om tre S:en och och vår coaching är du välkommen att kontakta oss på kontakt@bloomingminds.se
Mentalt stark
Mental styrka kan definieras som förmåga att styra tankar, känslor och beteenden samt att uthärda, hantera och återhämta sig från utmaningar, motgångar och stress.
Mentalt smart
Att vara mentalt smart innebär att anta beteenden som får oss att må och prestera bra, trots att våra impulser och drivkraft att överleva vill styra oss i en annan riktning.
Mentalt snäll
Att vara mentalt snäll innebär att vara sin egen bästa vän och lyfta sig själv och andra för att känna större harmoni och bygga starka relationer.
Modullådan - ett bibliotek med verktyg
Blooming minds modullåda är en central del av vårt flexibla arbetssätt och utgör hjärtat i vår affärsmodell. Den är designad för att effektivt möta era specifika behov, och ger oss möjlighet att snabbt och smidigt optimera och anpassa lösningar.
För att ligga i framkant, anpassa oss till omvärlden och möta kundönskemål, utvecklar vi ständigt vår kompetens och utökar därmed även modullådan.
Prestationsmiljö - miljön där du kan optimera din prestation
Vill man förbättra prestationen kontinuerligt utan att det får konsekvenser för välmåendet och därmed resultatet, behöver man optimera prestationsmiljön – miljön där en individ eller grupp av individer kan optimera prestationen.
Prestationsmiljön innefattar både den inre och den omgivande miljön och är precis som naturen; blomstrande och rik, om den tas om hand och får vara i balans med resurserna.
I ett team spelar Prestationsmiljön en nyckelroll för att optimera samspelet och möjliggöra för individerna i teamet att fullt ut dra nytta av varandras unika egenskaper, förmågor och talanger.
Modellen 8 godbitar är sammansatt av åtta centrala områden som alla bidrar till en gynnsam prestationsmiljö.